공기업 or 공무원(고1 특성화고 건축과)

공무원과 공기업 중 어떤 진로를 선택할지 고민하고 계시다면, 각각의 채용 방식과 장단점을 비교해보는 것이 중요합니다.

1. 공무원 채용 및 특징

건축직 공무원은 9급과 7급으로 나뉘며, 필기시험(국어, 한국사, 영어, 건축계획, 건축구조) + 면접으로 선발됩니다.

자격증이 있으면 가산점(건축산업기사, 건축기사 5%)이 적용되며, 영어는 9급에서는 선택 과목이나, 7급은 토익 700점 이상의 영어 검정시험이 필요합니다.

공무원의 장점은 정년이 보장되고 연금이 제공된다는 점이며, 단점은 초봉이 낮고 승진 속도가 느리다는 점입니다.

2. 공기업 채용 및 특징

공기업은 NCS 기반 필기시험(직업기초능력) + 전공시험(건축 관련) + 면접을 거쳐 선발됩니다.

대부분의 공기업은 자격증 우대(건축기사, 건설안전기사)를 적용하며, 일부 기업은 토익(700점 이상)을 요구할 수 있습니다.

공기업의 장점은 초봉이 높고 복지가 우수하다는 점이며, 단점은 정년 보장이 없고 성과 평가가 중요하다는 점입니다.

3. 추가 질문 답변

1. 영어를 못해도 공무원 취업은 가능하나, 일부 공기업(한국전력, LH 등)은 토익이 필요할 수 있습니다.

2. 공기업 준비 후 떨어지면 나중에도 계속 도전할 수 있습니다.

3. 공무원 취업 후 군대 다녀와서 공기업 도전도 가능합니다.

4. 건축과 출신이 지원할 수 있는 공무원 직군은 건축직(국토부, 지방자치단체)이며, 공기업은 LH, 한국전력, 인천공항공사 등이 있습니다.

5. 공무원이나 공기업 근무 후에도 사이버대학이나 야간대학을 통해 대학 진학이 가능합니다.

6. 공무원은 필기시험이 핵심이며, 공기업은 NCS + 전공시험 + 토익(선택적) 준비가 필요합니다.

7. NCS반에서는 직업기초능력평가(NCS), 전공시험 대비, 면접 준비 등을 배우게 됩니다.

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